吉文办字[2009]56号

局直各单位：

    为进一步规范岗位设置管理工作，促进事业单位内部机制改革，现将有关事项通知如下：

    一、成立市文化局直属事业单位岗位设置实施方案审批工作组，成员如下：张永江、姚新、刘东、王绍德、胡剑，具体工作由王绍德牵头协调，审批工作组负责局直各事业单位上报的岗位设置实施方案初步审查，审查结果报局长办公会批准。

二、各单位要本着以人为本、公平公正的原则，加快岗位设置方案的报批工作，尽快完成岗位设置方案的批复。

三、各单位在制定岗位设置实施方案时，要坚持三条原则。

一是要坚持以人为本的原则，以职工为主体，充分考虑个人的不同情况，积极协调解决出现的新问题，切实把岗位设置办成得民心的工作。

二是要坚持公开、公平、公正的原则，各单位的岗位设置实施方案必须提交单位职工全体大会（在编在岗人员三分之二以上参会）讨论，经职工全体大会参会人员半数以上投票同意后，方可定稿。

三是要坚持科学合理的原则，各单位制定的实施方案要以市人事局发布的参照样本为准，实行量化计分，各项分值必须封顶计算。

四、各单位要组织精干力量，尽快制定岗位设置实施方案，局里将按照“先呈报先批复，先聘用先兑现工资”的原则执行。

二〇〇九年九月二日